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2025年12月3日（水）は、「病院薬剤師の新卒採用」をテーマに、無料オンラインセミナーを開催いたします。

「SNSで発信しているのに応募につながらない」「説明会を開いてもその後が続かない」といった声に対して、前回のセミナーでは、認知から応募までの流れをAIDMAで捉えること、そしてどの段階で、どの媒体に、どのような情報を置くべきかをジャーニーで整理することについてお話ししました。

今回はシリーズ第三弾として、応募につながる現場のつくり方をお話しします。

「見学までは来てくれるのに、その後の応募につながらない」
「実習に来てもらっても、最終的に別に決められてしまう」
という声をよくお伺いします。

実際には、学生さんが現地に入った瞬間の空気や、職員同士の自然な関わり方によって印象が大きく変わることが多いです。
前回は交流会の事例をご紹介しましたが、それだけではなく、忙しい場面での声かけ、会議室準備の様子など、日常の行動こそが文化として伝わります。

今回のセミナーでは、実習・見学で学生さんが何を見て、何で判断し、どのように応募を決めているのかというプロセスを実例を交えて改めて整理し、応募につながる現場の設計方法について整理したいと思います。

【第3回テーマ】
実習・見学で決まる採用　― 応募につながる現場のつくり方

【こんな方におすすめです】
・学生にうまく魅力が伝わらないと感じている方
・若手が「ここで働きたい」と思える現場づくりを具体的に進めたい方

【開催日時】
2025年12月3日（水）
①12:30-13:00
②19:00-19:30
※お昼と夜の2回、同じ内容で開催いたします。ご都合の良い時間帯にご参加ください。

お申込はこちら：
https://forms.office.com/r/9ztLV1832f
※開催時刻までお申し込みいただけます。
※視聴リンクは昼の部と夜の部で共通です。お時間の変更に関してはご連絡いただく必要はありません。

■ 前回のセミナーを見逃した方や復習したい方には、YouTubeやnoteで公開しております。ぜひご覧ください。
▶ YouTubeはこちら
https://www.youtube.com/@pharmakelab
▶ noteはこちら
https://note.com/pharmake/m/m96271ba457d3

■ 先生方の周囲に、同様の悩みや関心をお持ちの先生がいらっしゃいましたら、ご紹介いただけますと幸いです。
pharmakeからの営業連絡等は一切ございませんので、安心してご紹介いただければと思います。

ご関心をお持ちいただけましたら、お申し込み・ご参加を心よりお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

なお、同業他社様や医療従事者以外の方からのお申込みはご遠慮いただいております。
また、お申込み後にお断りする場合がございますことを、あらかじめご了承ください。