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部下の話を聞いた後、面談をどう終わらせればよいのでしょうか。アドバイスすべきか、本人に考えてもらうべきか。第52回無料オンラインセミナーでは、「「考えさせろ」「話を聞け」と言われるけれど……面談って、どう終わらせればいいの？」をテーマに、病院薬剤師の管理職・主任・副主任に向けて、本人の考えを尊重しながら次の行動につなげる面談の終わらせ方を解説します。

▶前回見逃した方、セミナーの振り返りはこちら
– YouTube：https://youtu.be/D0RD62dFrBg?si=s-ps-29_hCT757NG
– note： https://note.com/pharmake/n/n53e9deaa4083
▶ 通勤・作業中にも聞ける10分キャッチアップ：
https://www.youtube.com/live/RoQRnVrTcX4?si=dLyj21aY2WGIyV40

「部下の話をしっかり聞きましょう」
「答えを教えるのではなく、本人に考えてもらいましょう」
部下との面談では、このような関わり方が大切だと言われます。

そんなことを意識しながら、部下と話す時間を設けてみた。
じっくり話を聞いて、いろいろな考えや悩みを聞くことができた。

けれど……
さて、この面談、どうやって終わらせればよいのでしょうか。

聞いたことに対して、何かアドバイスをした方がよいのか。
本人が答えを見つけるまで、一緒に考えた方がよいのか。
それとも、話を聞いて整理するだけでもよいのか。

面談では「聞くこと」や「問いかけること」に注目しがちですが、その後、どのように面談を終えるかについては、意外と考える機会が少ないかもしれません。

今回のセミナーでは、具体的な面談の「終わらせ方」について、整理したいと思います。

【次回テーマ】
「考えさせろ」「話を聞け」と言われるけれど……
面談って、どう終わらせればいいの？

【こんな方におすすめです】
• 部下の話を聞いた後、どのように面談を終えればよいか迷う方
• 面談でどこまでアドバイスすればよいのか悩む方
• 本人の考えを尊重しながら、次につながる面談を行いたい方

【開催日時】
2026年11月11日（水）
①12:30-13:00
②19:00-19:30
※お昼と夜の2回、同じ内容で開催いたします。ご都合の良い時間帯にご参加ください。

お申込はこちら：
https://forms.cloud.microsoft/r/Jz4Zqi97X8

※開催時刻までお申し込みいただけます。
※視聴リンクは昼の部と夜の部で共通です。お時間の変更に関してはご連絡いただく必要はありません。

■ 前回のセミナーを見逃した方や復習したい方には、YouTubeやnoteで公開しております。ぜひご覧ください。
▶ YouTubeはこちら
https://www.youtube.com/@pharmakelab
▶ noteはこちら
https://note.com/pharmake/m/m96271ba457d3

ご関心をお持ちいただけましたら、お申し込み・ご参加を心よりお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

なお、同業他社様や医療従事者以外の方からのお申込みはご遠慮いただいております。
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