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千葉西総合病院（千葉県）の2026年度新入職員約200名を対象に、コミュニケーション・チームビルディングをテーマとした新人研修を実施いたしました。研修後アンケート（回答者186名）では、98.4%の方から「とても楽しく学べた」「楽しく学べた」とのご回答をいただき、97.3%の方から「とても参加しやすかった」「参加しやすかった」とのご回答をいただきました。
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【研修のねらい】
医療現場における「言いづらい」「忙しそうで聞けない」といったコミュニケーションの滞りは、医療安全や医療の質に直結します。本研修では、レゴブロックを使った「なりたい医療者」を自己理解から他者共有へとつなぐワーク、パスタとマシュマロで構造物を作るチームビルディングワーク、匿名で意見を投稿・共有できるSlidoを活用した対話、そしてセッション冒頭のチェックインを組み合わせることで、「全員が必ず一度は声を出す」「得意・不得意が出にくいテーマで話す」構造を設計いたしました。
聴くだけでなく、話し・手を動かし・互いを知るプロセスを通じて、新人職員が抱えるコミュニケーションへの不安をやわらげ、「発信することの大切さ」を実感することをねらいといたしました。

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【受講者の声】
・「ただ聞くだけでなく、話して聴いて手を動かして参加する形だったので、すごく楽しく参加できました。」
・「レゴなど視覚的なものから大切なことを学べた。自分を表現したり人を知ることは初めてで面白かった。」
・「他職種で仲良くなれて不安が吹き飛んだ。初対面でも共同作業で一体感が生まれ楽しかった。」
・「グループワークがないと自分から話しかけられないので、楽しかったです。自分の話をする時間が絶対回ってくるから参加しやすかったです。」
・「他職種で仲良くなれて不安が吹き飛んだ。初対面でも共同作業で一体感が生まれ楽しかった。」
・「楽しい雰囲気を作ってくださって、新しい職場でも楽しくやっていこうと思えました。」
・「すごく自分のことや相手のこと、コミュニケーションの大事さを改めて学ぶことができました。ありがとうございました。」
・「楽しく学びながらコミュニケーションがとれ、良いきっかけ作りとこれからの社会生活のヒントになりました。ありがとうございました。」
・「今までになかったような講義でたのしかったです。聞いているだけでなく実際に仲間と協力し合えるのがはじめましての人でも仲良くなれて良かったです。」

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pharmakeでは、今後も医療現場の組織・人材育成に即した研修・支援を継続してまいります。